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Wirksam Führen,
agil handeln,
lösungsorientiert kommunizieren

Wirksames Führen heißt Loslassen

Veränderungsprozesse bedürfen Selbstorganisation und Führung sowie Interaktion auf Augenhöhe. Management und Linienorganisationen waren gestern, Leadership und Netzwerke sind heute!

Mehr Wirksamkeit

Die moderne Führungskraft benötigt eine hohe kommunikative Wirksamkeit um Herausforderungen und Veränderungssituationen zu meistern. Die „klassische“ Führungskommunikation, die durch Hierarchie und klare Entscheidungen geprägt war, passt sich sukzessive wandelnden Herausforderungen und einer neuen Generation von Mitarbeitern an. Wirksame Führung ist interaktiv und situativ, richtet sich an den Zielen des Unternehmens aus und folgt der Unternehmensstrategie. Als Orientierung für das Führungsverhalten dient ein von allen mitgetragenes Leitbild für Führung und Zusammenarbeit.

Zur Person

Als systemisch arbeitender Berater, Coach und Sparringspartner unterstütze ich seit über 20 Jahren Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Veränderungen wirksam zu gestalten und die dafür notwendige Führungsperformance zu erlangen. Lösungsorientiert und auf Augenhöhe mit meinen Kunden agiere ich in Beratungen, Einzelcoachings oder Workshops fordernd, wirksam und dabei konstruktiv „unbequem“.

Ausbildung und Qualifikation

Ausbildung und Qualifikation

  • Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater bei Prof. Dr. Fritz Simon

  • Ausbildung hypnosystemischer Coach und Berater bei Dr. Gunther Schmidt

  • NLP-Lehrtrainer (DVNLP) u. a. bei Martina Schmidt-Tanger und Thies Stahl

  • Ausbildung in Prozess- und embodimentfokussierter Psychologie (PEP) bei Dr. Michael Bohne

  • Fortbildung zum Einsatz von Mentaltechniken im Training und Coaching bei Ortwin Meiss

  • Magister Artium Soziologie und Geschichtswissenschaften

Leistungen

  • Beratung von Unternehmen mit den Schwerpunkten Organisations- und Führungskräfteentwicklung sowie Changemanagement und Transformation

  • Einführung und Umsetzung agiler Formen der Zusammenarbeit sowie innovativer Führungsansätze

  • Seminare und Workshops für Führungskräfte u. a. zu den Themen „Mehr Wirksamkeit in der Führung“ und „Coachingtools für Führungskräfte“

  • Gestaltung und Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen und Konfliktmoderation

  • Einzelcoachings zu den Themen Wirksamer Führen, Charisma und Ausstrahlung, Souveränität steigern in Präsentations- und Verhandlungssituationen

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