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Vom Change Management
zur Transformation von Organisation & Person
– agil, innovativ, emotional

Leading Transformation

Transformationen parallel zur Wertschöpfung agil zu gestalten ist heute Teil der Führungsaufgabe und ersetzt Change Management im klassischen Projektsinn. Ich unterstütze Organisationen und deren Führungskräfte diese Herausforderung anzunehmen und erfolgreich umzusetzen.

Leading
Transformation

Seit 1995 coache ich Führungskräfte und Organisationen Veränderungen erfolgreich zu bewältigen. Mein Spektrum an Erfahrungen reicht vom Einzelcoaching bestimmter Führungskräfte, über das Design von Leadership Akademien bis hin zur Begleitung von großen strategischen Veränderungsarchitekturen ganzer Organisationen. Ich arbeite in Englisch und Deutsch.

Zur Person

Als systemischer Organisationsberater und Coach setze ich mich für nachhaltige Lösungen ein und biete mehrere Perspektiven an. Ich begleite Menschen mit Leichtigkeit im Ernsthaften, um Raum für positive Emotionen zu schaffen.

Ich verstehe Führung als einen Akt der Co-Creation von Führungskräften und Geführten. Nur wenn diese auf Augenhöhe zusammenwirken, sind sie erfolgreich. Erwartungen aneinander müssen ausverhandelt, Rollen und Verantwortungen müssen geklärt werden. Heute geht es nicht um Funktionen und Positionen, sondern um Rollen und Beiträge in der Wertschöpfung. In der agilen Organisation von heute sprechen wir nicht mehr von Change Management sondern von Transformationsfähgkeit, die ein wesentlicher Bestandteil des Führungsalltags geworden ist.

Ausbildung und Qualifikation

Ausbildung und Qualifikation

  • Design Thinking Berlin

  • REISS Master Zertifizierung

  • Hypnosystemische Therapie bei Gunther Schmidt

  • Lösungsorientierte Kurzzeittherapiebei Steve de Shazer, P. Szabo

  • Systemische Strukturaufstellungen bei Varga v. Kibed

  • Theorie U bei Otto Scharmer

  • Weiterbildung zum Systemischen Coach Freie Universität Berlin

  • Ausbildung in Systemischer Beratung Wien & Berlin

  • Principled Negotiation Harvard Law School, PON, Boston

  • Gruppendynamik bei Tavistock Institute & GDI

  • Trainer- & Beraterausbildung bei Coverdale International Group

  • Trainerausbildung in Experiential Learning bei Project Adventure, USA

  • Post Graduate in Angewandter Ökologie Krems

  • Post Graduate in Personal- & Organisationsentwicklung Wien

  • Studium der Psychologie & Betriebswirtschaft Wien

Leistungen

  • Coaching von einzelnen Führungskräften

  • Führungskräfteentwicklung Ausbau von Fähigkeiten durch Coachings, Workshops und Seminare für Führungskräfte und Potenzialträger

  • Changemanagement Veränderungsprojekte, Begleitung von Prozessen für Organisationen oder einzelne Teams

  • Strategieentwicklungen und Leitbild-Entwicklung Strategieberatung für Organisationen und Teams zu Führungs- und Strategiethemen

  • Transformationsberatung für die agile Gestaltung von Organisationen

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