Aus meiner Keynote
Kürzlich hatte ich die Gelegenheit, auf dem ChannelPartner-Kongress in Düsseldorf eine Keynote zum Thema „Wirksame Führung für zukunftsfähige Organisationen“ zu halten. Es war eine spannende Erfahrung, verschiedene Aspekte einer modernen Führung zu beleuchten, die für den Erfolg von Unternehmen entscheidend sind.
Teams benötigen Vertrauen als essentielle Grundlage, um Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und die Komplexität zu minimieren.
Eine Kultur des offenen Feedbacks und die Fähigkeit zur Selbstreflexion bilden eine grundlegende Basis für fortwährende Verbesserung und persönliches Wachstum.
Die Motivation der Mitarbeiter:innen ist eng mit ihrer Selbstbestimmung und der Wertschätzung ihrer Arbeit verbunden.
Die Notwendigkeit, die Herausforderungen und Widersprüche, die durch die Arbeitsteilung entstehen können, zu bewältigen, ist unerlässlich.
Ein geteilter Wertekanon hat für die Ausrichtung und den Rahmen sämtlicher Unternehmensaktivitäten hohe Relevanz.
Es ist für mich immer wieder bereichernd, diese Themen zu diskutieren und zu sehen, welche Resonanz sie bei den Zuhörer:innen finden. Sie spielen eine zentrale Rolle in der Schaffung und Stärkung erfolgreicher, zukunftsorientierter Organisationen.
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