Die verlängerte Werkbank einer Führungskraft?
Employee Assistance Programs (EAP) sind ein oft missverstandenes, aber hoch wirksames Instrument zur Unterstützung von Mitarbeitenden. Karin Esch, Geschäftsführerin der AWO Life Balance GmbH und ausgewiesene Expertin im Bereich EAP, teilt spannende Einblicke in die Welt dieser Programme und zeigt auf, wie sie Unternehmen und Mitarbeitenden gleichermaßen zugutekommen können.
EAP bietet Mitarbeitenden Zugang zu einer Vielzahl von Unterstützungsangeboten – von Familien- und Pflegeberatung bis hin zu individuellem Coaching. Anders als klassische Benefits wie Obstkörbe oder Yoga-Angebote geht es bei EAP um die gezielte Lösung von beruflichen und privaten Herausforderungen. Ziel ist es, die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern und damit indirekt auch die Produktivität und Zufriedenheit im Unternehmen zu steigern.
Ein wesentliches Problem liegt in den unterschiedlichen Verständnissen und der mangelnden Bekanntheit dieser Programme. Viele Unternehmen betrachten EAP noch immer als reines Kriseninstrument. Dabei kann es wesentlich mehr: Es bietet eine proaktive Unterstützung, die sowohl in Akutsituationen als auch bei langfristigen Themen wie Work-Life-Balance oder Burnout-Prävention wertvoll ist.
Organisationen können in mehrfacher Hinsicht profitieren:
In der Praxis umfasst ein gutes EAP eine breite Palette von Dienstleistungen, z.B.:
Was brauchen die Mitarbeitenden wirklich?
Mitarbeitende müssen wissen, dass und wie sie EAP-Angebote nutzen können.
Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Vermittlung des Angebots.
Durch Feedback und KPIs kann der Nutzen des Programms nachgewiesen werden.
EAP ist weit mehr als ein Zusatzangebot – es ist ein strategisches Werkzeug zur Unterstützung von Mitarbeitenden und zur Stärkung der Unternehmenskultur. Unternehmen, die EAP richtig einsetzen, können nicht nur die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Belegschaft fördern, sondern auch langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern.
Unser Newsletter informiert Sie regelmäßig über Aktuelles rund um die Themen zukunftsfähige Führung, Transformation und Zusammenarbeit.
Informationen zu den Inhalten, der Protokollierung Ihrer Anmeldung, dem Versand über den US-Anbieter MailChimp, der statistischen Auswertung sowie Ihren Abbestellmöglichkeiten, erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.
© 2024