Werkstattseminar für Führungskräfte
Kontinuierliche Veränderung ist die neue Normalität. Transformation ist kein Ausnahmezustand mehr, sondern Alltag. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, „running the business“ und „changing the business“ gleichzeitig zu meistern – bei knappen Ressourcen, widersprüchlichen Prioritäten und Teams, die oft an der Belastungsgrenze arbeiten.
In diesem zweitägigen Werkstattseminar entwickeln Sie Strategien und Führungsansätze, um in dieser komplexen Realität wirksam zu bleiben. Sie arbeiten an eigenen Praxisfällen, reflektieren Ihre Rolle im Wandel und erproben konkrete Tools für die Umsetzung.
Ziel: Organisationale Transformationskompetenz gezielt (weiter-)entwickeln – mit System, Haltung und Wirkung.
Offenes Seminar
Werkstattcharakter: Sie bringen Ihre eigenen Themen ein und erarbeiten Lösungen in kollegialer Beratung.
Strategie & Haltung: Sie verbinden strategische Perspektiven mit Ihrer persönlichen Führungsrolle.
Impulse & Austausch: Kurze Inputs zu aktuellen Trends, kombiniert mit intensiver Arbeit in Kleingruppen.
Tag 1 – Die Architektur kontinuierlicher Veränderung
Tag 2 – Haltung, Führung und systemische Hebel
Fokus: Führungsrolle klären, Hebel aktivieren, Transfer sichern
JÖRG ROSENBERGER
ist Experte für wirksame Führung und Transformation. Als systemisch arbeitender Berater, Coach und Sparringspartner unterstützt er seit über 20 Jahren Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Veränderungen wirksam zu gestalten und die dafür notwendige Führungsperformance zu erlangen.
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