Regenerative Transformation
Robuste & anpassungsfähige
Organisationen entwickeln

Begleitung regenerativer Transformations­vorhaben

Unsere Auftraggeber schätzen langfristigen Erfolg und Krisenfestigkeit. Ich unterstütze sie bei der Transformation hin zu einer regenerativen Organisation, die trotz äußerer Störungen ihre Funktionalität und Struktur wiederherstellen können. Das macht sie robust und chancenreich – auch in herausfordernden Zeiten.

Seit über 20 Jahren bin ich international als Management Consultant und Leadership Coach tätig. An der Schnittstelle von Organisation und Mensch, mit allen Paradoxien und Ambiguitäten, strebe ich nach Wirksamkeit im beruflichen Umfeld. Ich unterstütze Einzelpersonen und Gruppen, effektiv zu kommunizieren, zu entscheiden und zu handeln. Meine Erfahrung umfasst das Coaching von Führungskräften und Teams, die Entwicklung von Leadership-Programmen sowie die Begleitung von Veränderungsprojekten in einzelnen Abteilungen oder der gesamten Organisation. Ich arbeite auf Deutsch und Englisch. 

HANNES M. SEKYRA

Experte für regenerative Transformation

Zur Person

Als Berater mit systemischem Hintergrund begleite ich Kommunikationsprozesse, die vielfältige Perspektiven, Eigenverantwortung und Selbstorganisation der Beteiligten fördern. Fallweise unterstütze ich mit theoretischen Modellen, wenn sie weitere Perspektiven eröffnen und das praktische Handeln unterstützen.

Organisation ist immer die Organisation des Zusammenwirkens mehrerer Beteiligter. Was gemeinsam beobachtet und in Kommunikation gebracht wird, ist entscheidend. Gerade in regenerativen Systemen, die Robustheit auszeichnet, braucht es einen laufenden Abgleich zwischen Bewahren und Verändern. Mein Ziel ist es, die Voraussetzungen im Unternehmen dafür zu schaffen, um im dynamischen Zusammenspiel von Hierarchie, Führung, Struktur, Prozessen, Funktionen und Rollen erfolgreich zu agieren.

Systemische Organisationsberatung

Management Zentrum Witten, Berlin

Gruppendynamik

Mitglied Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO)

Manager für agile Organisationsentwicklung

Quadriga Hochschule, Berlin

Organisationsdynamik

Gerhard Schwarz, Kurt Buchinger, Karl Schattenhofer

Hypnosystemische Kommunikation

Gunther Schmid, Syst-Institut, München

Systemische Strukturaufstellungen

Matthias Varga von Kibéd

Strategische Inszenierung

Steve de Shazer

Design Thinking

Stanford d.school

Theory U

Otto Scharmer

HOGAN 

Assessments Certification

Meine LEistungen

Begleitung

für profunde Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse

Gestaltung & Begleitung

von Innovationsprozessen

Coaching

Executive Leadership

Team Coaching für Führungskräfte

u.a. zu den Themen „Mehr Wirksamkeit in der Führung“, „Führen auf Augenhöhe“ und „Coachingtools für Führungskräfte“

Sparring Partner

für Führungskräfte

Potentialanalyse

HOGAN Assessments

Lektor

für Leadership an der University of Applied Sciences St. Pölten

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