Unsere Auftraggeber schätzen langfristigen Erfolg und Krisenfestigkeit. Ich unterstütze sie bei der Transformation hin zu einer regenerativen Organisation, die trotz äußerer Störungen ihre Funktionalität und Struktur wiederherstellen können. Das macht sie robust und chancenreich – auch in herausfordernden Zeiten.
Seit über 20 Jahren bin ich international als Management Consultant und Leadership Coach tätig. An der Schnittstelle von Organisation und Mensch, mit allen Paradoxien und Ambiguitäten, strebe ich nach Wirksamkeit im beruflichen Umfeld. Ich unterstütze Einzelpersonen und Gruppen, effektiv zu kommunizieren, zu entscheiden und zu handeln. Meine Erfahrung umfasst das Coaching von Führungskräften und Teams, die Entwicklung von Leadership-Programmen sowie die Begleitung von Veränderungsprojekten in einzelnen Abteilungen oder der gesamten Organisation. Ich arbeite auf Deutsch und Englisch.
HANNES M. SEKYRA
Experte für regenerative Transformation
Als Berater mit systemischem Hintergrund begleite ich Kommunikationsprozesse, die vielfältige Perspektiven, Eigenverantwortung und Selbstorganisation der Beteiligten fördern. Fallweise unterstütze ich mit theoretischen Modellen, wenn sie weitere Perspektiven eröffnen und das praktische Handeln unterstützen.
Organisation ist immer die Organisation des Zusammenwirkens mehrerer Beteiligter. Was gemeinsam beobachtet und in Kommunikation gebracht wird, ist entscheidend. Gerade in regenerativen Systemen, die Robustheit auszeichnet, braucht es einen laufenden Abgleich zwischen Bewahren und Verändern. Mein Ziel ist es, die Voraussetzungen im Unternehmen dafür zu schaffen, um im dynamischen Zusammenspiel von Hierarchie, Führung, Struktur, Prozessen, Funktionen und Rollen erfolgreich zu agieren.
Systemische Organisationsberatung
Management Zentrum Witten, Berlin
Gruppendynamik
Mitglied Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO)
Manager für agile Organisationsentwicklung
Quadriga Hochschule, Berlin
Organisationsdynamik
Gerhard Schwarz, Kurt Buchinger, Karl Schattenhofer
Hypnosystemische Kommunikation
Gunther Schmid, Syst-Institut, München
Systemische Strukturaufstellungen
Matthias Varga von Kibéd
Strategische Inszenierung
Steve de Shazer
Design Thinking
Stanford d.school
Theory U
Otto Scharmer
HOGAN
Assessments Certification
Begleitung
für profunde Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse
Gestaltung & Begleitung
von Innovationsprozessen
Coaching
Executive Leadership
Team Coaching für Führungskräfte
u.a. zu den Themen „Mehr Wirksamkeit in der Führung“, „Führen auf Augenhöhe“ und „Coachingtools für Führungskräfte“
Sparring Partner
für Führungskräfte
Potentialanalyse
HOGAN Assessments
Lektor
für Leadership an der University of Applied Sciences St. Pölten
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