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Frauen und Männer in Führung

Gibt es Unterschiede? Führungsstärke ist ein zentraler Faktor für den Erfolg von Organisationen, und die Frage, ob Frauen und Männer unterschiedlich führen, wird seit Jahrzehnten kontrovers diskutiert. . Neue Erkenntnisse aus der Forschung…

Employee Assistance Programs (EAP)

Die Verlängerte Werkbank einer Führungskraft? Employee Assistance Programs (EAP) sind ein oft missverstandenes, aber hoch wirksames Instrument zur Unterstützung von Mitarbeitenden. Karin Esch, Geschäftsführerin der AWO Life Balance GmbH…

Das Riemann-Thomann-Modell

Das Riemann-Thomann-Modell ist ein psychologisches Modell, das die Interaktionen und Beziehungen zwischen Menschen in Gruppen beschreibt. Es wurde von den Psychologen Klaus Riemann und Jürgen Thomann entwickelt und basiert auf der Annahme…

Merkmale eines High Performance Teams

Mehr denn je ist der Erfolg eines Unternehmens davon abhängig, wie gut die Menschen dort zusammenarbeiten, wie sehr es gelingt, aus Einzelpersonen ein erfolgreiches Team zu schmieden.

Followership - ein zentraler Aspekt erfolgreicher Unternehmen

In der modernen Arbeitswelt sprechen viele über Leadership – wenige hingegen über Followership. Dabei spielt diese Fähigkeit eine ebenso wichtige Rolle wie die der Führungskompetenz. Ist jeder Leader auch ein Follower?

Fokus Familienunternehmen

In meiner Podcastfolge #101 mit Professor Dr. Heiko Kleve sprechen wir über die Besonderheiten von Familienunternehmen: von Familienwerten über die Rollen und Funktionen der Familienmitglieder bis hin zu Kommunikation, Konfliktmanagement und finanziellen Angelegenheiten…

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