Auswirkungen von Jobunsicherheit auf Leistung, Arbeitszufriedenheit und Karriere
In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und der Dynamisierung der Arbeitswelt aufgrund des technologischen Fortschritts ist Arbeitsplatzsicherheit für viele Beschäftigte keine Selbstverständlichkeit mehr.
Was man als Führungskraft nach einem Fehlverhalten tun kann
Fehlverhalten von Führungskräften sind keine Randphänomene. Wenn Mitarbeitende durch unbedachte Worte, ungerechte Entscheidungen oder grenzüberschreitendes Verhalten zu Schaden kommen, steht mehr auf dem Spiel als ein kurzfristiger Imageverlust.
Führung wird oft als Schlüssel zur Veränderung gesehen, insbesondere, wenn es darum geht, Verhalten in Organisationen zu beeinflussen. Doch wie wirksam ist Führung tatsächlich? Welche Maßnahmen führen wirklich zu nachhaltigem Wandel?
Die aktuelle Meta-Analyse von Satwika, Suhariadi & Samian (2025) zeigt erneut: Psychologisches Empowerment ist ein entscheidender Hebel für proaktives Arbeitsverhalten und Veränderungsfähigkeit.
Praxisbeispiel: Verantwortung gemeinsam wahrnehmen
Ein beeindruckendes Beispiel liefert Christian Graf, Group CIO bei der Schüco International KG, der für zwei Monate eine Auszeit nimmt, um mit seinem Sohn 4200 Kilometer durch Südamerika zu radeln. Seine Reise steht sinnbildlich für…
Sprache beeinflusst unsere Kommunikation in erheblichem Maße – und oft unterschätzen wir, welche Wirkung einzelne Worte haben. Ein besonders markantes Beispiel ist die Formulierung „Ja, aber“. Gerade in Konflikt- und Führungssituationen…
