In diesem zweitägigen Werkstattseminar entwickeln Sie Strategien und Führungsansätze mit dem Ziel, die organisationale Transformationskompetenz gezielt (weiter-)zu entwickeln – mit System, Haltung und Wirkung. Sie arbeiten an eigenen Praxisfällen, reflektieren Ihre Rolle im Wandel und erproben konkrete Tools für die Umsetzung.

Führung ist Beziehung, Haltung und Wirkung. In diesem zweitägigen Werkstattseminar reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft, arbeiten an echten Praxisfällen und erproben wirksame Führungsinstrumente. Im intensiven Austausch mit maximal neun weiteren Führungskräften entwickeln Sie individuelle Lösungsansätze für Ihre Führungsrealität …

Erfolgreiche Teamführung – insbesondere in einem sich wandelnden Umfeld – erfordert zahlreiche Kompetenzen bei Führungskräften. Unterschiedliche Wertvorstellungen und Prinzipien koordinieren, Über- und Unterforderungen erkennen und ausbalancieren sowie die Stimmung im Team erkennen und positiv beeinflussen …