Kulturentwicklung
„Die Unternehmenskultur ist das Rückgrat eines jeden erfolgreichen Unternehmens“
Gary Vaynerchuk
Unter Kulturentwicklung in einem Unternehmen verstehen wir den bewussten Prozess der Gestaltung und Veränderung der Unternehmenskultur.
In der Kulturentwicklung gehen wir in vier Schritten vor:
Claudia Wiesner
Assistentin der Geschäftsleitung
- +49 (0)521 400790
Schritt 1: Erstellung einer Kulturanalyse anhand von 11 Grunddimensionen
- 1. Werte und Überzeugungen
- 2. Normen und Verhaltensweisen
- 3. Symbole und Artefakte
- 4. Machtstrukturen und Hierarchie
- 5. Führungsstil und Managementpraktiken
- 6. Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen
- 7. Innovationsbereitschaft und Risikomanagement
- 8. Mitarbeiterbeziehungen und Zusammenarbeit
- 9. Kundenzentrierung und Serviceorientierung
- 10. Lern- und Entwicklungskultur
- 11. Diversität und Inklusion
Schritt 2: Überprüfung Strategie, Struktur, Kultur
Im zweiten Schritt überprüfen wir die Passung von Vision-Mission-Strategie mit Struktur und Kultur und leiten daraus Hypothesen und Entwicklungsrichtungen für die Kultur ab, sodass diese eine ideale Unterstützung zur Bewältigung der strategischen Herausforderung der Organisation darstellt.
Schritt 3: Entwicklung von Maßnahmen
In Schritt 3 entwickeln wir anhand eines konkreten Kultur-Fokus individuelle Maßnahmen und Interventionen um die Kultur gezielt in die gewünschte Richtung weiterzuentwickeln. Dazu zählt neben der Ausarbeitung eines zentralen Leitbilds unter anderem auch die gemeinsame Erarbeitung und Gestaltung eines neuen Narrativs, das die emotionale Grundlage für das zukünftige Miteinander darstellt.
Schritt 4: Überprüfen
Im vierten Schritt überprüfen wir die Wirkung dieser Maßnahmen und Interventionen und leiten daraus neue Hypothesen und weitere Maßnahmen ab.
Im Rahmen dieses Prozesses bleiben wir im engen Austausch mit Ihnen sowie mit relevanten Stakeholdern, die gemeinsam zur Gestaltung und Umsetzung des Prozesses ausgewählt wurden.
Interesse geweckt?
Wenn Sie mehr über unsere Leistungen erfahren möchten oder ein unverbindliches Beratungsgespräch wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns und wir erstellen ein maßgeschneidertes Angebot für Ihre Bedürfnisse.
- +49 (0)521 400790
Verpassen Sie keine Neuigkeiten mehr und abonnieren Sie unseren Newsletter.
Unser Newsletter informiert Sie regelmäßig über Aktuelles rund um die Themen zukunftsfähige Führung, Transformation und Zusammenarbeit.
Informationen zu den Inhalten, der Protokollierung Ihrer Anmeldung, dem Versand über den US-Anbieter MailChimp, der statistischen Auswertung sowie Ihren Abbestellmöglichkeiten, erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.
© 2025