Unsere Arbeitswelt erfährt
gerade eine spannende
Neuausrichtung

Motivierende leistungsförderliche Arbeitswelten

In den letzten Jahren haben sich die Anforderungen und Erwartungen an HR und Führungskräfte mit hoher Dynamik verändert. Die Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle, den persönlichen Werten und dem eigenen Mindset sind inzwischen notwendige Voraussetzungen, um in der derzeitigen komplexen Arbeitswelt erfolgreich agieren zu können. Neben meiner Erfahrung als langjährige HR-Expertin liefern mir die Erkenntnisse aus der Forschung der Positiven Psychologie wertvolle Impulse, um Antworten und Modelle für die Unternehmenspraxis abzuleiten. Es ist mir ein großes Anliegen Organisationen und Unternehmen darin zu unterstützen, eine Unternehmenskultur zu fördern, die motivierend, gesund und leistungsstärkend ist.

DANIELA GERLACH

Expertin für HR und stärkende Arbeitswelten

Zur Person

Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in der Entwicklung und ihren individuellen Veränderungsprozessen. Nach dem BWL-Studium in Berlin begann ich meine Laufbahn als Personalerin im OTTO-Konzern in Hamburg. Hier konzipierte erste Führungskräftetrainings und setzte Nachwuchsprogramme um. Von Beginn an setzte ich mich für wertschätzende und professionelle Rekrutierungsprozesse ein. Die nächste berufliche Station führte mich nach Bielefeld. Hier konnte ich für ein mittelständisches Familienunternehmen die interne Personalentwicklung mit eigener Akademie aufbauen. Als HR-Expertin unterstützte ich schließlich in Berlin mittelständische Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse auf die neuen Anforderungen des Arbeitsmarktes auszurichten.

Heute begleite ich als Trainerin, Beraterin und Coach Unternehmen darin, Ihre Führungs- und Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Studium BWL

Abschluss Diplomkauffrau

20 Jahre HR-Erfahrung

im Konzern und Mittelstand

Transaktionsanalyse

Begleitung von Veränderungen und Wachstum in Organisationen, 3 Jahre, Werktstatt Psychologie H. Hagehülsmann

Ausbildung zum Coach

2 Jahre, M. Gellert, C. Nowak

Potenzialeinschätzungs-Verfahren

u.a. Predictive Index, Managment Appraisal Dr. Saaman AG

Konflikt-, Team- und Prozess-Bausteine

Team Dr. Rosenkranz

Systemisch Beraten

System. Zentrum, Odenwald, IF Weinheim, IST Berlin

Beraterin Betriebliches Gesundheitsmanagement

IHK

Positive Psychologie – Anwendung

INNTAL

Moderation von OE-Prozessen & Strategie Workshops

Supervisionszentrum, Silke Riessner

Meine LEistungen

Führungskräftetrainings

Mitarbeitergewinnung & Bindung

Teamentwicklung

Führungskräfte Coaching

HR-Beratung

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