Herausforderungen erkennen,
passende Antworten finden,
zukünftigen Unternehmenserfolg
sicherstellen

Agilität in Führung und Zusammenarbeit

Ziel meiner Arbeit, egal ob als Key Note Speaker oder in der Beratung, ist der langfristige Unternehmenserfolg meiner Klienten. Ich unterstütze dabei, die für aktuelle und zukünftige Herausforderungen passenden Organisationsformen, Führungsansätze und Zusammenarbeitsformen zu entwickeln und umzusetzen.

Vertrauen steht für mich im Mittelpunkt meines Handelns. Vertrauen ist die Basis jeglichen menschlichen Zusammenarbeitens und die beste Möglichkeit, Komplexität in Organisationen zu reduzieren und eine wichtige Basis für alle agilen Ansätze.

Selbstorganisation – wenn Menschen Ihre eigenen Interessen und Stärken kennen und an den geeigneten Stellen im Unternehmen einbringen können, entsteht Erfüllung und Mehrwert auf allen Seiten. Selbstorganisation ist hier ein möglicher Schlüssel zum Erfolg.

Die richtigen Dinge richtig tun: Effizienz und Mehrwert. Die Anforderungen der heutigen Arbeitswelt sind zu hoch, um unnötig Energie mit Themen ohne Mehrwert sowie Prozessen ohne Nutzen für Kunden und Unternehmen zu verschwenden. Eindeutige Strategie und Führung, zukunftsfähige Organisationsformen und Strukturen, schlanke Prozesse und klare Kommunikation sowie übergreifende, gemeinsame Lernprozesse innerhalb von Organisationen sind erforderlich, damit Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich am Markt bestehen werden.

GERHARD RUF

Experte für Führung und  Zusammenarbeit

Zur Person

Seit über 20 Jahren berate ich Führungskräfte, Teams und Organisationen. Dabei unterstütze ich, die passenden Formen der Führung und Zusammenarbeit gemeinsam zu erarbeiten und erfolgreich einzuführen, sowohl in kleineren bzw. mittelständischen Unternehmen als auch in großen, internationalen Konzernen. Charakteristisch für meine Arbeitsweise sind mein Humor und meine optimistische Grundhaltung.

Diplom-Ingenieur 

Technischer Umweltschutz, TU Berlin

Studium der Erziehungswissenschaften 

Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, TU Berlin

Ausbildung zum systemischen Coach & Teamentwickler

Institut für systemische Beratung ISB Wiesloch, Bernd Schmid

Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater

bei Prof. Dr. Fritz Simon

Ausbildung Change Management

Königswieser & Network

Kollegiale Unternehmensführung

next-U, Bernd Österreich

Agile Arbeitsmethoden

Techdivision München

Design Thinking

München

Konfliktmoderation

bei Prof. Redlich Uni Hamburg/Barrios-Consulting

Six-Sigma-Ausbildung

Operational Excellence Methodology, Allianz SE, München

Ausbildung zum „Qualitätsbeauftragten und internen Auditor“

Deutsche Gesellschaft für Qualität, Berlin

Ausbildung zum „Projektmanagement-Fachmann“

Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement (GPM), Nürnberg

Ich-Entwicklung

Thomas Binder, Berlin

Meine LEistungen

Keynote Speaker

für die Themen Agilität, Agile Unternehmensorganisation, Agilität in Führung und Zusammenarbeit, Selbst- und Teamorganisation, Unternehmenskultur sowie Agile Transformation

Begleitung von Organisationen

bei der Einführung von neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit, bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sowie bei der Transformation zu agileren Unternehmensformen

Stärkung der Performance von Teams

Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen sowie Konfliktmoderation

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