Leading Transformation
statt Change Management –
zukunftsfähige Gestaltung
von Veränderungen

Leading Transformation - Agil Verändern

Bei unseren Auftraggebern die permanente Transformation laufend parallel zur Wertschöpfung zu organisieren sehen wir als Kernaufgabe unserer Dienstleistung. Wir synchronisieren Strategie, Struktur & Kultur um Zusammenarbeit und Führung sinnvoll auszurichten.

Seit 1995 unterstütze ich Führungskräfte und Organisationen Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Mein Spektrum an Erfahrungen reicht vom Coaching einzelner Führungskräfte und Führungsteams, über das Design von Leadership Development Programmen bis hin zur Begleitung von großen strategischen Veränderungsarchitekturen ganzer Organisationen oder Organisationseinheiten. Dabei arbeite ich in Englisch und Deutsch.

MICHAEL QUAS

Experte für wirksame Transformation

Zur Person

Als systemischer Organisationsberater und Coach setze ich mich für nachhaltige Lösungen ein. Ich begleite Menschen mit Leichtigkeit im Ernsthaften und biete mehrere Perspektiven an, um Lösungsräume zu eröffnen.

Ich verstehe Führung als einen Akt der Co-Creation von Führungskräften und Geführten. Nur wenn diese auf Augenhöhe zusammenwirken, sind sie erfolgreich. Erwartungen aneinander müssen geklärt, Rollen und Verantwortungen müssen verhandelt werden. Heute geht es nicht um Funktionen und Positionen, sondern um Rollen und Beiträge in der Wertschöpfung. In der agilen Organisation von heute sprechen wir nicht mehr von Change Management, sondern von Transformationsfähigkeit, die ein wesentlicher Bestandteil der Führungsarbeit geworden ist.

Design Thinking

Berlin

REISS 

Master Zertifizierung

Hypnosystemische Therapie

bei Gunther Schmidt

Lösungsorientierte Kurzzeittherapie

bei Steve de Shazer, P. Szabo

Systemische Strukturaufstellungen

bei Varga v. Kibéd

Theorie U

bei Otto Scharmer

Weiterbildung zum Systemischen Coach

Freie Universität, Berlin

Ausbildung in Systemischer Beratung

Wien, Berlin

Principled Negotiation

Harvard Law School, PON, Boston

Gruppendynamik

bei Tavistock Institute & GDI

Trainer- & Beraterausbildung

bei Coverdale International Group

Trainerausbildung in Experiential Learning

bei Project Adventure, USA

LINC Personality Profiler Zertifizierung

Ich-Entwicklung

Thomas Binder, Berlin

Agile Organisationsbegleitung

Bernd Oesterreich, Hamburg

Meine LEistungen

Coaching

von einzelnen Führungskräften

Führungskräfteentwicklung

Qualifizierung von Führungskräften und Potenzialträgern

Changemanagement

Veränderungsprojekte, Begleitung von Prozessen für Organisationen oder einzelne Teams

Strategieentwicklungen & Leitbild-Entwicklung

Strategieberatung für Organisationen und Teams zu Führungs- und Strategiethemen

Transformationsberatung für agile Gestaltung von Organisationen

Veränderungsarchitekturen und -projekte, Begleitung von Prozessen für Organisationen oder einzelne Teams

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