Echte Beziehungen sind
der Schlüssel für nachhaltiges
Wirken in einer komplex-
chaotischen Arbeitswelt.

Effektive Kollaboration durch Klarheit und Kommunikation

Highperforming Teams benötigen klare Rollen und Ziele, offene Kommunikation, Vertrauen und Vielfalt, um effektiv zu kollaborieren. Selbstverantwortung, Innovationsbereitschaft und eine starke Feedback-Kultur fördern kontinuierliche Entwicklung und Flexibilität. 

Mit über 20 Jahren Management-Erfahrung in Marketing, Vertrieb und Consulting begleite und unterstütze ich Menschen und Organisationen seit 2018 als zertifizierte systemische Coach und Organisationsberaterin. Zusätzlich wirke ich als Dozentin und Prüferin in den Bereichen New Work, Systemisches Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Zur Förderung einer Kultur des Vertrauens, der Kollaboration und der kontinuierlichen Verbesserung begleite ich Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams, gestalte individuelle Workshops und transformative (Lern-)Erlebnisse, die zur Entfaltung und kritischen Reflexion einladen sowie achtsame und mutige Potenzialentfaltung aller Beteiligten ermöglichen.

TANJA KNOB

Expertin für New Work und Change

Zur Person

In der Organisationsberatung habe ich mich auf die Bewältigung von Herausforderungen der modernen Arbeitswelt spezialisiert, insbesondere im Kontext der digitalen Transformation. Als systemische Coach und Transformationsberaterin stehe ich an der Seite von Menschen, die ihre Veränderungsprozesse mit Authentizität, Selbstverantwortung und einer Prise Humor angehen möchten. Mit individuellen Coachings, kurzweiligen Trainings und interaktiven Workshops begleite ich Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams auf ihrem Entwicklungsweg, unterstütze sie, Konflikte und Blockaden aufzulösen, aus gewohnten Mustern auszubrechen und neue Perspektiven zu entdecken.

Was mich besonders antreibt? Das Erkennen und Aktivieren von systemischen Werten, das Klären von Rollen und Verantwortlichkeiten, die gezielte Förderung von Kollaboration durch den Einsatz von NEW WORK Tools und Methoden, die Stärkung von Selbstorganisation, Verantwortungskompetenz sowie der Resilienz von Menschen und Organisationen. In einer Welt, die sich rasant und stetig verändert, sehe ich es als meine Aufgabe, Menschen zu befähigen, sich selbst und anderen zu vertrauen, einen lockereren Blick auf Herausforderungen zu werfen und mit Freude und Mut gemeinsame Lösungen zu entwickeln. 

Studium an der Universität Trier

Magistra Artium Germanistik und Romanistik

Zertifizierte Business Coach, Trainer & Changemanagement Consultant

nach ÖNORM EN ISO/IEC 17024

Zertifizierte Projektmanagerin

(IPMA Level D®)

Certified Scrum Master PSM I

Talent Coach Certification

LINC Personality Profiler Certification

Changemanagement Lehrgang

bei next level consulting, Wien

Projektmanagement Lehrgang

bei next level consulting, Wien

Lehrgang Business Coaching, Changemanagement & Business Trainer

an der Acus Akademie, München

Ausbildungslehrgang zur Birkenbihl-Trainerin für gehirngerechtes Lehren & Lernen

an der Vera F. Birkenbihl Akademie, Wien

Certified Future Manager

Zukunftsinstitut und FOM

Masterclass Facilitative Thinking

Kommunikationslotsen

Meine LEistungen

Organisationsentwicklung sowie strategische Beratung & Begleitung

in (digitalen) Transformationen, Beratung zu New Work und Agilität

Entwicklung & Coaching

von Führungskräften und Mitarbeitenden

Aufbau, Entwicklung & Coaching von Teams

Analyse von Teamdynamiken und Konfliktcoaching mit systemischem Ansatz

Konzeption & Moderation

von Workshops und Veranstaltungen

Organisation & Umsetzung

von Design Thinking Workshops

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