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Wirksam Führen,
agil handeln,
Selbstorganisation fördern

Wirksames Führen heißt Loslassen

Veränderungsprozesse bedürfen Selbstorganisation und Führung sowie Interaktion auf Augenhöhe. Management und Linienorganisationen waren gestern, Leadership und Netzwerke sind heute!

Mehr Wirksamkeit

Die moderne Führungskraft benötigt eine hohe kommunikative Wirksamkeit, um Herausforderungen und Veränderungssituationen zu meistern. Die fortschreitende Spreizung in vielen Unternehmen zwischen innovativen und traditionellen Bereichen wird zukünftig vermehrt zur Transformation von „Führungskraft“ zu „Führungsarbeit“ führen. Was bisher in einer Person vereint war, wird sich möglicherweise bald auf mehrere Personen aufteilen müssen. Führung wird dann zur Teamleistung. Erfolgsfaktoren sind hier eine Führungskultur des Dialogs auf Augenhöhe und des Dialogs bzw. des Vertrauens.

Zur Person

Als systemisch arbeitender Berater, Coach und Sparringspartner unterstütze ich seit über 20 Jahren Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Veränderungen wirksam zu gestalten und die dafür notwendige Führungsperformance zu erlangen. Lösungsorientiert und auf Augenhöhe mit meinen Kunden agiere ich in Beratungen, Einzelcoachings oder Workshops fordernd, wirksam und dabei konstruktiv „unbequem“.

Ausbildung und Qualifikation

Ausbildung und Qualifikation

  • Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater bei Prof. Dr. Fritz Simon

  • Ausbildung hypnosystemischer Coach und Berater bei Dr. Gunther Schmidt

  • NLP-Lehrtrainer (DVNLP) u. a. bei Martina Schmidt-Tanger und Thies Stahl

  • Ausbildung in Prozess- und embodimentfokussierter Psychologie (PEP) bei Dr. Michael Bohne

  • Fortbildung zum Einsatz von Mentaltechniken im Training und Coaching bei Ortwin Meiss

  • Magister Artium Soziologie und Geschichtswissenschaften

Leistungen

  • Beratung zu den Themen Agilisierung und Teilagilisierung von Organisationen

  • Beratung von Unternehmen mit den Schwerpunkten Organisations- und Führungskräfteentwicklung sowie Changemanagement und Transformation

  • Seminare und Workshops für Führungskräfte u. a. zu den Themen „Mehr Wirksamkeit in der Führung“, „Führen auf Augenhöhe“ und „Coachingtools für Führungskräfte“

  • Gestaltung und Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen und Konfliktmoderation

  • Einzelcoachings zu den Themen Wirksamer Führen, Charisma und Ausstrahlung, Souveränität steigern in Präsentations- und Verhandlungssituationen

  • Keynote Speaker zu den Themen „New Work“, „Agilität“ und „Führen auf Augenhöhe“

Video

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Podcast

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Das Interview zum Thema "Wirksame Führung in Organisationen | Führen ohne Führung" mit Michael Lorenz aus dem Album "Miteinander reden - Dialoge und Präsentieren" können Sie sich gratis hier anhören:

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