Zukunftsfähig Führen,
Wirksam handeln,
Selbstorganisation fördern

Wirksames Führen heißt Vertrauen

Veränderungsprozesse bedürfen Selbstorganisation und Führung sowie Interaktion auf Augenhöhe. Management und Linienorganisationen waren gestern, Leadership und Netzwerke sind heute! 

Die moderne Führungskraft benötigt eine hohe kommunikative Wirksamkeit, um Herausforderungen und Veränderungssituationen zu meistern. Die fortschreitende Spreizung in vielen Unternehmen zwischen innovativen und traditionellen Bereichen wird zukünftig vermehrt zur Transformation von „Führungskraft“ zu „Führungsarbeit“ führen. Was bisher in einer Person vereint war, wird sich möglicherweise bald auf mehrere Personen aufteilen müssen. Führung wird dann zur Teamleistung. Erfolgsfaktoren sind hier eine Führungskultur des Dialogs auf Augenhöhe und des Dialogs bzw. des Vertrauens.

JÖRG ROSENBERGER

Geschäftsführer und 
Experte für zukunftsfähige Führung

Zur Person

Als systemisch arbeitender Berater, Coach und Sparringspartner unterstütze ich seit über 25 Jahren Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Veränderungen wirksam zu gestalten und die dafür notwendige Führungsperformance zu erlangen. Lösungsorientiert und auf Augenhöhe mit meinen Kunden agiere ich in Beratungen, Einzelcoachings oder Workshops fordernd, wirksam und dabei konstruktiv „unbequem“. Ergänzend dazu bin ich als Lehrbeauftragter an der Universität Bielefeld sowie an der Universität Paderborn (Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Führung) tätig.

Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater

bei Prof. Dr. Fritz Simon

Ausbildung hypnosystemischer Coach und Berater

bei Dr. Gunther Schmidt

NLP-Lehrtrainer (DVNLP)

u. a. bei Martina Schmidt-Tanger

Ausbildung in Prozess- und embodimentfokussierter Psychologie (PEP)

bei Dr. Michael Bohne

Fortbildung “Agile/r Organisationsbegleiter/in – kollegiale Führung“ 

bei Bernd Oestereich

Magister Artium

Soziologie und Geschichtswissenschaften

Meine LEistungen

Beratung

von Unternehmen mit den Schwerpunkten Organisations- und Führungskräfteentwicklung sowie Changemanagement und Transformation

Begleitung

und Beratung u.a. bei der Entwicklung einer Mission und Vision, Unternehmensstrategie oder eines Leitbildes für Führung und Zusammenarbeit

Coaching

von Führungskräften

Gestaltung & Moderation

von Workshops, Teamentwicklungsmaßnahmen und Konfliktmoderation

Keynote Speaker

zu den Themen „High Performance Teams“, „zukunftsfähige Führung“ und „charismatische Führungskraft“. Mehr erfahren

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