Echte Beziehungen sind der Schlüssel für nachhaltiges und erfolgreiches Wirken in einer komplex-chaotischen Arbeitswelt.

Zur Person

In der Organisationsberatung habe ich mich auf die Bewältigung von Herausforderungen der modernen Arbeitswelt spezialisiert, insbesondere im Kontext der digitalen Transformation. Als systemische Coach und Transformationsberaterin stehe ich an der Seite von Menschen, die ihre Veränderungsprozesse mit Authentizität, Selbstverantwortung und einer Prise Humor angehen möchten. Mit individuellen Coachings, kurzweiligen Trainings und interaktiven Workshops begleite ich Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams auf ihrem Entwicklungsweg, unterstütze sie, Konflikte und Blockaden aufzulösen, aus gewohnten Mustern auszubrechen und neue Perspektiven zu entdecken.

„The business that Leaders are in today, is the business of transforming awareness…There is deep longing for more meaning, for connections.“
Otto C. Scharmer

Was mich besonders antreibt? Das Erkennen und Aktivieren von systemischen Werten, das Klären von Rollen und Verantwortlichkeiten, die gezielte Förderung von Kollaboration durch den Einsatz von NEW WORK Tools und Methoden, die Stärkung von Selbstorganisation, Verantwortungskompetenz sowie der Resilienz von Menschen und Organisationen. In einer Welt, die sich rasant und stetig verändert, sehe ich es als meine Aufgabe, Menschen zu befähigen, sich selbst und anderen zu vertrauen, einen lockereren Blick auf Herausforderungen zu werfen und mit Freude und Mut gemeinsame Lösungen zu entwickeln.

Ausbildung und Qualifikation