Transformation und wirksame Führung

Zukunftsfähigkeit, Selbstverantwortung und Vertrauenskultur

Willkommen bei Reden ist Silber – Ihrem Partner für zukunftsfähige Führung, Zusammenarbeit und Transformation. Seit über 25 Jahren begleiten wir Unternehmen, Teams und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen, der Ausrichtung auf disruptive Märkte oder bei anderen innovativen Führungsthemen mit dem Fokus auf eine wirksame Unternehmensführung. Unsere umfangreichen Coachings, Workshops und individuellen Beratungen zielen auf nachhaltige Ergebnisse ab. Wir glauben daran, dass Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist, und begleiten Sie gerne auf Ihrem Weg zu einer zukunftsfähigen Organisation. Wir beraten, coachen und qualifizieren.

Reden ist Silber

Beratung für zukunftsfähige Organisationen

  • +49 (0)521 400790

Jörg Rosenberger

Geschäftsführer und
Experte für zukunftsfähige Führung

Tanja Knob

Expertin für New Work und Change

Gerhard Ruf

Experte für Führung und Zusammenarbeit

Michael Quas

Experte für wirksame Transformation

Daniela Gerlach

Expertin für HR und stärkende Arbeitswelten

Armin Hering

Experte für kundenzentrierten
B2B-Vertrieb

Susanne Rosenberger

Marketing und Projektmanagement

Claudia Wiesner

Assistentin der Geschäftsleitung
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Von gut zu großartig: die Geheimnisse von High Performance Teams

Erfolgreiche Teamführung – insbesondere in einem sich wandelnden Umfeld – erfordert zahlreiche Kompetenzen bei Führungskräften. Unterschiedliche Wertvorstellungen und Prinzipien koordinieren, Über- und Unterforderungen erkennen und ausbalancieren sowie die Stimmung im Team erkennen und positiv beeinflussen …
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Do 15. – Fr 16. Mai 2025

Do 25. – Fr 26. Sept 2025

Zukunftsfähige Führung – Wirksam Führen mit Coachingtools

Wirksame Führung ist das Ergebnis des Zusammenspiels von Führungskräften und Mitarbeitenden. Techniken und Tools aus dem Coaching können dabei unterstützen, Führung im Sinne der Wertschöpfung und der Fokussierung auf den Kunden zu fördern. Gleichzeitig vermittelt es Mitarbeitenden das Gefühl von Autonomie, Eingebundenheit und Selbstwirksamkeit …
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Do 18. – Fr 19. Sept 2025

Praxisbeispiel "Führung"

Ein beeindruckendes Beispiel liefert Christian Graf, Group CIO bei der Schüco International KG, der für zwei Monate eine Auszeit nimmt, um mit seinem Sohn 4200 Kilometer durch Südamerika zu radeln. Seine Reise steht sinnbildlich für…
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Kleines Wort, große Wirkung: "Ja, aber"

Sprache beeinflusst unsere Kommunikation in erheblichem Maße – und oft unterschätzen wir, welche Wirkung einzelne Worte haben. Ein besonders markantes Beispiel ist die Formulierung „Ja, aber“. Gerade in Konflikt- und Führungssituationen…
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Frauen und Männer in Führung

Gibt es Unterschiede? Führungsstärke ist ein zentraler Faktor für den Erfolg von Organisationen, und die Frage, ob Frauen und Männer unterschiedlich führen, wird seit Jahrzehnten kontrovers diskutiert. Neue Erkenntnisse aus der Forschung…
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Employee Assistance Programs (EAP)

Die Verlängerte Werkbank einer Führungskraft? Employee Assistance Programs (EAP) sind ein oft missverstandenes, aber hoch wirksames Instrument zur Unterstützung von Mitarbeitenden. Karin Esch, Geschäftsführerin der AWO Life Balance GmbH…
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Das Riemann-Thomann-Modell

Das Riemann-Thomann-Modell ist ein psychologisches Modell, das die Interaktionen und Beziehungen zwischen Menschen in Gruppen beschreibt. Es wurde von den Psychologen Klaus Riemann und Jürgen Thomann entwickelt und basiert auf der Annahme…
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Merkmale eines High Performance Teams

Mehr denn je ist der Erfolg eines Unternehmens davon abhängig, wie gut die Menschen dort zusammenarbeiten, wie sehr es gelingt, aus Einzelpersonen ein erfolgreiches Team zu schmieden.
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Der Podcast für alle, die sich für das Thema Führung, Zusammenarbeit und Transformation von Organisationen interessieren.

Welche Führung benötigen zukunftsfähige Unternehmen, um kundenzentriert und wertschöpfend zu agieren? Wie müssen sich Unternehmen zukünftig verändern und organisieren, um erfolgreich zu sein? Diese Fragen möchte der Podcast durch lebendige Gespräche von Jörg Rosenberger und spannenden Experten beantworten. Im Mittelpunkt stehen praxisbezogene Beispiele und Modelle, die konkrete Hilfe und Anregungen bieten.

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In den über 25 Jahren erfolgreicher Beratungsarbeit haben wir mit zahlreichen Organisationen aus den unterschiedlichsten Branchen Change- und Weiterbildungs-Projekte erfolgreich durchgeführt.

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